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关于惠康优护一些常见问题收集整理
Q1. 惠康优护服务是怎样的服务,服务内容有哪些?
我们有专业的护理及康复介入陪护服务中,并按照客户的个人意愿进行帮助,以最大限度地恢复躯体、心理和社会方面的功能,增进健康,预防疾病,以个人能力发展为目的鼓励参与社会。
Q2. 惠康优护服务陪护费用如何计算?
我们提供24小时住家型陪护服务,陪护费用大致如下表: ※ 注:费用因客户需要的服务及所在的地区不同而有所差异,关于更详细的方案,请通过电话、Email或者微信待方式进行咨询。
Q3. 惠康优护服务的“精护师”服务水平,专业性如何?
惠康优护服务所有的员工是进行员工制管理,所有的员工进行严格的筛选,包括背景调查、健康筛查、过往雇主调查等,我们的精护师不仅经过140学时的专业护理与康复培训还进行了心理疏导、礼仪培训、保洁、烹饪培训等,培训后进行考核,考核合格之后再经过一个月的实习期,实习期满方可上岗进行服务。
Q4. 如果发生事故、纠纷等情况时如何处理?
惠康优护服务与保险公司深度合作,为我们的客户加入人身损害及物品损害的保险,且有相应的补偿机制,当事故、意外等情况发生时,我们会有专门人员协助客户处理相应事故。
招聘/培训相关
关于惠康优护人才招募及培训问题收集整理
Q1. 如何成为惠康优护服务的“精护师”,如何应聘?应聘有哪些要求?
我们的精护师要求年龄30 - 50岁,高中及以上学历水平,会说普通话。加入我们,要求您学习专业的护理及康复技术知识,以及心理沟通及服务礼仪接待,您可点击下方链接提交您的个人简历,应聘我们精护师岗位。
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Q2. 培训需要收费吗?
我们的培训不收费,公司采用员工制管理,我们希望我们的精护师能够掌握更多的专业康复及护理知识,更好的服务于我们客户,因此要求我们的员工均需要参加培训及技能提升,而且我们的培训对我们的员工是不收费的。
Q3. 培训的具体内容是什么,培训的天数,培训期间正常发工资吗?
培训内容会根据岗位不同及客户需求会做微调,具体培训内容及时间可点击下方链接查看,惠康优护服务实施员工制管理,并与员工签署劳动合同,从入职开始便发给薪水,因此培训期间即使没有开始服务与正常发工资
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Q4. 没有相关工作经验,是否可以应聘从事“精护师”工作?
关于应聘资格您可点击下方链接了解详情,即使您没有相关工作经验,只要您有符合我们应聘条件的资格证书,也能参加应聘,经过面试等考核通过后正式上岗
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